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利润分享:萨科齐的神秘化

利润分享:萨科齐的神秘化

作者:屈突睇蚴  时间:2019-02-10 13:09:00  人气:

他在周四的电视节目,共和国2月5日总统提出的想法,预留利润的三分之一支付三分之一的投资,三分之一给股东的想法是有吸引力的,尤其是当在经济危机中,CAC 40家公司宣布84十亿的利润在2008年像往常一样,男萨科齐正试图坐不满的浪潮伪装的实际问题,并避免表达的高要求1月29日成千上万的我们的同胞在这种情况下,这个想法是掩饰总统的这一建议大幅增加工资的合法需求的反对,他希望同时认可的想法其中,摆脱这场危机,就足够了“教化资本主义” {{什么是我们在谈论什么}} M萨科齐的想法可能推动庆祝的简单介绍RY认为的“劳动成果”必须平等之间的工资,投资和红利分享这是疯狂的“劳动成果”,通过人的劳动创造新的财富,那就是,用当前的术语附加值是为四类用途:支付工资和社会贡献,纳税企业,设备(投资)的重建,在利息费用的形式资本回报率及目前分红,工资(工资总额和社会的贡献,说雇主)构成添加非金融类公司的价值,其余被称为“EBITDA”或“利润约三分之二“说工资应该是”工作成果“的三分之一,就等于划分工资账单的像差,即使雇主和自由党可以梦想更有理由认为的M萨科齐的主张尊重毛利润或净利润在这两种情况下的一系列问题,然后出现{{工资的分享附加值:历史低位}}第一个层次是关于报酬的同级别如上所述,今天的工资构成中添加非金融类公司的价值大约三分之二的“水平最佳“在这些公司中,中值工资的份额加入了约9个百分点,1983年至1989年间从72%至63%的下跌,因为它振荡,在这个水平,它已渐渐1961年到1983年间增加了1961年,在增值工资中所占比例为65%,这些发展表明,在增值工资的比重保持在纪录低位,不仅比上世纪80年代,经常被引用的时期,也是在几年相比1960年我们面对的是社会回归,这其中就有“三三”的想法赞同,并延续了工资份额的不公平和经济不正当失真危机的根源;变形是对手低就业率,失业率持续高企,各种形式的不稳定的发展,工作条件恶化,低工资相对于劳动生产率{{更大的灵活性补偿}}第二备注:共享利润“三三”,据说是为了增加工资的份额,是使补偿更依赖劳动力仍然是资本的这是相反一个真正的工作丰富她还补充增加了报酬,在换句话说劳动力的灵活性,补偿增加的可变部分,这使得它更随意,从而增加了不稳定和不确定的员工生活推向极端,这种逻辑可能导致一种自相矛盾的情况,即员工将被要求“偿还”部分薪水重新如果公司指责,而不是利润,但损失{{Quid投资的内容}}第三句话:说三分之一的利润必须保留为投资是完全随意的 为什么不是四分之一或一半此外,投资额只是问题的一个方面法国的投资率很低,尤其是无形资产(研究 - 开发,培训)“三分之三”的想法不一定能解决这些问题如果不改变公司的选择和管理逻辑,就不能保证留作投资的第三方会增加就业,改善工作条件或改善培训和员工的资格{{和金融化}}企业的金融化是我国经济的一个里程碑它表现,除其他外,金融资产大幅增加,这导致什么样的金融业务收入比生产活动的收入更有活力问题是,这种金融化的变化加强了短期内最大盈利能力的逻辑的长期战略,有利于就业,培训和企业投资因此,支付给股东的显著变化不是生产性投资近年来更快分红费用,金额超过投资在2007年,股息的支付金额和非金融企业的生产性投资为227十亿和“三三”的$ 209十亿的想法并不能解决这些问题,因为它不处理金融化的问题{{关键的问题:你在哪里的利润}}我们看到的M萨科齐不会对利润的起源问题就只想要分发由工人创造的财富的一部分这些,虽然基本问题必须与创造这些财富的条件有关:我们是否会继续最后二十五的发展模式基于工作贬值和生态系统退化的年份,或者相反,